Řešíte pracovní úraz nebo nečekanou kontrolu? Jsme tu pro vás.
Když dojde k nehodě nebo se ohlásí státní dozor, jde do tuhého. Pomůžeme vám zorientovat se v krizové situaci. Provedeme vás správným postupem, zajistíme legislativní kroky a zastoupíme vás při jednání s úřady, abychom minimalizovali riziko sankcí pro váš podnik.
Pracovní úraz: Jaký je správný postup?
První pomoc a zajištění místa
Zabezpečte zraněného a zamezte dalším škodám. Pokud to jde, neměňte stav pracoviště do vyšetření příčin.
Zapsání do knihy úrazů
Každý, i drobný incident, musí být bezodkladně zaevidován.
Vyšetření příčin
Okamžitě začněte zjišťovat, proč k nehodě došlo. Zde nastupujeme my a pomůžeme vám s objektivním zhodnocením.
Odeslání hlášení
U vážnějších úrazů s pracovní neschopností delší než 3 dny je nutné do 5. dne následujícího měsíce odeslat záznam na příslušné úřady.
Co všechno v rámci pomoci v nouzi zajistíme?
Vyšetřování příčin a okolností
Profesionálně a nezávisle vyšetříme okolnosti pracovních úrazů, skoronehod, havárií či požárů na pracovišti.
Kompletní administrativa
Zpracujeme záznamy o úrazu, připravíme podklady pro pojišťovnu a navrhneme opatření, aby se situace neopakovala.
Zastupování při kontrole OIP a KHS
Dorazil k vám Oblastní inspektorát práce nebo hygiena? Díky plné moci s nimi budeme jednat za vás a obhájíme vaše postupy.
Často kladené dotazy k pracovním úrazům
Co přesně se klasifikuje jako pracovní úraz?
Je to jakékoliv poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, ke kterému došlo nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Neřadí se sem ale například úraz cestou do práce a z práce.
Co říká o pracovních úrazech zákoník práce?
Zákoník práce (zák. č. 262/2006 Sb.) přesně definuje povinnosti zaměstnavatele: od povinnosti objasnit příčiny, přes vedení knihy úrazů, vyhotovení záznamu, až po odškodnění zaměstnance (náhrada za ztrátu na výdělku, bolestné atd.).
Jak správně provést zapsání pracovních úrazů?
Zápis se provádí do tzv. knihy úrazů. Musí obsahovat jméno zraněného, datum, čas a místo události, stručný popis toho, co se stalo, jména svědků a podpis toho, kdo zápis provedl. Zapsat se musí i drobné poranění, které nevede k pracovní neschopnosti.
Komu a kdy se posílá hlášení o pracovním úrazu?
Pokud úraz vyžaduje hospitalizaci delší než 5 dnů nebo jde o smrtelný úraz, hlásí se okamžitě policii, OIP a případně odborům. Záznam o „běžném“ úrazu (s neschopností delší než 3 dny) se posílá do 5. dne následujícího měsíce na OIP, zdravotní pojišťovně a pojišťovně zaměstnavatele.
Může po úrazu následovat kontrola OIP?
Ano, u závažných nebo smrtelných úrazů je kontrola z Oblastního inspektorátu práce prakticky jistotou. OIP bude zkoumat, zda nedošlo k porušení předpisů BOZP. Právě proto je klíčové mít v pořádku dokumentaci a ideálně se nechat při kontrole zastupovat odborníkem.
Kdy můžeme jako zaměstnavatelé zprostit se odpovědnosti za úraz?
Zcela zprostit odpovědnosti se můžete jen výjimečně – například tehdy, pokud prokážete, že zaměstnanec prokazatelně porušil bezpečnostní předpisy (přestože s nimi byl řádně seznámen a vy jste jejich dodržování kontrolovali), nebo pokud byl pod vlivem alkoholu či drog a tato skutečnost byla jedinou příčinou úrazu.
Neřešte to sami. Pomůžeme vám celou situaci zvládnout.
Ať už máte na stole vážný úraz, nebo se chystáte na kontrolu z úřadů, ozvěte se nám. Pro klienty fungujeme i na non-stop lince. Zanalyzujeme váš problém a navrhneme nejlepší a nejbezpečnější řešení pro vaši firmu.